気仙沼実践型
インターンシッププログラム

フラッグシップ・インターン

ABOUT

どうせやるなら"本気"の現場へ。
本気の仕事が、ここにある。

気仙沼には、「フラッグシップ」がある。
日本人にとって仕事=働くとは何でしょうか? ある人は言いました。「働く」とは「傍(はた)を楽(らく)」にすることであると。仕事とは本来、それを通じて顧客を楽にし、事業を通じて世の中を幸せにする活動です。

「気仙沼の仕事」は、それを体現しています。単なる利益追求ではなく、地域に根差し、地域がよりよくなるための手段として、事業を行い、利益を地域に還元していきます。

その仕事の一つ一つが新たな仕事を産み、街を作り、地域の活力となり、仕事のすべてが「傍(はた) を楽(らく) 」にします。そんな最前線で戦っているリーダー達がたくさんいます。
そんな地域のリーダーシップは、他とは少し違います。力強いリーダーシップは、時に諸刃の剣です。関わってくれる周りの意見や声を殺し、気持ちを遠ざけてしまう事もあります。しかし気仙沼の人が持つリーダーシップは、自らの旗を立て、課題解決に向けて邁進していく一方で、周りの旗を尊重し、周りを最大限活かします。
そんな、海を疾走る船のようなリーダーシップ=「フラッグシップ」が、気仙沼にはあります。

これからさらに課題先進国となる日本において、気仙沼のフラッグシップを持ったリーダーが多く生まれる事を願って、「気仙沼実践型インターンシッププログラム」を実施します。

PROGRAM

ONLINE INTERNSHIP

1-2th WEEK
スタートアッププログラム

オンラインにて、以下の研修を行います。
  • 地域理解:気仙沼という土地について深く知り、今後の地域づくりを学ぶ
  • 企業・業界調査:受入企業やその業界がどうなっているのか徹底的にリサーチする。またそのリサーチ技法も学ぶ。
  • リーダーシップ・起業家精神:仕事に向き合う上で大切なリーダーシップ、マネジメントについて学ぶ
3-5th WEEK
プロジェクト推進
オンラインにて、"企業の現場"でプロジェクトを推進していきます。
プロジェクトごとに分かれ、受入企業、学生、コーディネーターでチームを組み、ゴール達成に向けて活動していきます。
定期的にオンラインツールでコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進していきます。
6-7th WEEK
振り返り・成果まとめ・修了研修
プロジェクト推進期間で実施した内容をまとめ、最終報告会(オンライン)にて成果発表を行います。
また、修了研修として今回のインターン全体を振り返り、学びの整理・棚卸しを行います。
6-7th WEEK
振り返り・成果まとめ・修了研修
プロジェクト推進期間で実施した内容をまとめ、最終報告会(オンライン)にて成果発表を行います。
また、修了研修として今回のインターン全体を振り返り、学びの整理・棚卸しを行います。

スタートアッププログラム期間
SPECIAL GUEST

前田恵一(まえだ・けいいち)
前田塾主宰・株式会社レゾナンス代表取締役
03年東工大卒、05年東大院修了。同年IBMビジネスコンサルティングサービス入社。8か月に及ぶ新人研修の設計・開発・講義を担当。08年野村證券にて株式トレーダーに転身。2年でVPへ昇格。11年現職創業。13年より「若き経営人材を養成する」本塾を主宰開始。AIおよびファイナンスに精通した人材を輩出。武者修行プログラムビジネスファシリテーターとしても17回、400名以上の武者修行卒業生を輩出。

CAMPANY

株式会社石渡商店
サメの町気仙沼から仕掛ける、新たなサメ商品のマーケティング活動に挑戦!

大きな潜在能力を秘めているサメ肉を活用した新商品の販売戦略を立案!
町の中心産業であり文化的象徴でもあるサメ。古くから大切な資源として活用してきた気仙沼で新たに開発されたサメ商品の販売戦略を立案していきます。

株式会社カネダイ
気仙沼発のグローカル企業の魅力を発信する、PR専門官を募集!

日本のカニ産業を牽引する地域発グローバル企業の魅力を可視化する!
30年前から海外市場に目をつけ、中国への進出を足がかりにカニ・エビの加工販売を主軸としたグローバル展開を見据えるカネダイ。今回はその魅力を余すところなく発信するPR専門官を募集します。

株式会社菅原工業
建設会社がインドネシア料理店!?三陸宮城のイノベーター企業のもとで事業推進を担う!

「地域課題をビジネスに変える」パワフルな経営者の右腕募集!
コーポレートスローガンである「このまちを、つくる」を胸に、本業である土木建設業に加え、海外ビジネス展開、飲食店、果ては人材会社まで展開する経営者のもとで、その事業加速を目指します!

株式会社パートナーズ
次世代型の組織づくりに挑む地域ベンチャーの、採用・育成力を上げる人事インターン!

10年後のモデルケースとなりうる組織を一緒に創る最前線に飛び込む!
仕事ありきの採用ではなく、人ありきの仕事をつくっていきたい。「その人らしく生きる」を大切に、社員それぞれの"やりたい"を尊重する組織づくりを目指す会社の人事となり、発信と仕組みづくりを行う!

2020 夏 ENTRY者 募集中

Step.1
インターンシップセミナー
個別説明会や合同説明会を行い、インターンシップについての理解を深めてもらいます。
Step.2
キャリアカウンセリング
インターンへのエントリーに関わらず、学生さんがやりたい事、今考えている事などを聞き、学生さんにとっていい選択肢はなにかを一緒に考えます。
Step.3
企業希望エントリー
インターン希望の方には、エントリーシートを記入頂き、再度エントリー後の面接を行います。
Step.4

企業担当者面談
最終面接として、企業様との面談を通して、最終的な合否を判定します。
Step.2
キャリアカウンセリング
インターンへのエントリーに関わらず、学生さんがやりたい事、今考えている事などを聞き、学生さんにとっていい選択肢はなにかを一緒に考えます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください。

これは編集画面用のサンプルです。

「プレビュー」から実際の見た目をご確認ください。